Kommunen er en levende organisation, der bygger på de tre bærende principper:
- Værdibaseret ledelse
- Dialogbaseret aftalestyring
- Den Lærende Organisation.
som synliggøres gennem følgende udsagn.
Direktionsmodel
- Den overordnede strategi og ledelse ligger hos direktionen
- Driftsansvaret ligger hos fagchefen
- Samspillet mellem direktør og fagchef foregår som sparring eller coaching.
Stabene udfører opgaver for direktionen og fungerer som konsulenter for hele organisationen.
Aftalestyring i forhold til de politiske og administrative målsætninger, værdier og rammer.
Beslutningskompetence til de yderste led.
Udsyn og læring på alle niveauer.
En klar ledelsesstruktur, der er så flad som muligt.
Struktureret samspil mellem borgere, administration og politikere (tænketanke og vidensdeling).
Hent plakat over organisationen
Hent samlet plakat over organisationen med mission, visioner og værdier
Hent plakat over sammenhæng mellem politisk og administrativ organisering
Sidst redigeret