Indsatsen omkring partnerskabsaftaler med socialt ansvar i Beskæftigelse Ringkøbing-Skjern Kommune har følgende mål:
Varig kulturændring
At skabe en vedvarende ændring på det lokale arbejdsmarked, der fremmer ansættelsen af kandidater med nedsat arbejdsevne, både fysisk og psykisk.
Vækst og jobskabelse
At hjælpe virksomheder, med at udnytte deres vækstpotentiale, samtidig med at skabe varige jobmuligheder, for kandidater med nedsat arbejdsevne.
Videnscenter
At fungere som et videnscenter for jobskabelse, for kandidater med nedsat arbejdsevne og sikre reel integration på arbejdsmarkedet.
En socialøkonomisk virksomhed i Ringkøbing-Skjern Kommune er defineret ved følgende kriterier:
Inklusion
Virksomheden ønsker aktivt at ansætte flere kandidater med nedsat arbejdsevne.
Strategisk jobskabelse
Virksomheden har en strategi for at skabe nye jobs, for disse kandidater.
Videndeling
Virksomheden er villig til at dele viden og erfaring med andre virksomheder, der overvejer at blive socialøkonomiske.
Inhouse-model
Større virksomheder opfordres til at anvende Inhouse-modellen for at skabe jobmuligheder internt.
Fleksibel deltagelse
Det er ikke nødvendigt, at registrere sig som en officiel partnerskabsaftale med socialt ansvar, for at deltage i indsatsen.
Ved at indgå i en partnerskabsaftale med socialt ansvar, får jeres virksomhed flere fordele:
Dokumentation
Aftalen giver jer mulighed for at dokumentere jeres sociale ansvar overfor kunder, samarbejdspartnere og investorer.
Omdømme
Socialt ansvar bidrager til et positivt omdømme, der kan tiltrække både kunder og nye medarbejdere.
Medarbejdertilfredshed
Virksomheder, der tager socialt ansvar, oplever ofte større loyalitet og tilfredshed blandt medarbejderne.
Rekruttering
I kan rekruttere motiverede medarbejdere med nedsat arbejdsevne, som kan blive værdifulde aktiver for jeres virksomhed.
Støtte
Gennem partnerskabsaftalen, får I adgang til rådgivning og støtte fra Beskæftigelse i Ringkøbing-Skjern Kommune.
Med de stigende krav til virksomheder om at vise deres engagement i bæredygtighed og social ansvarlighed, bliver det stadig vigtigere at kunne dokumentere disse indsatser effektivt.
En partnerskabsaftale med Ringkøbing-Skjern Kommune, giver jeres virksomhed mulighed for at integrere og synliggøre jeres sociale ansvar gennem ESG-regnskaber (Environment, Social, Governance).
Dette regnskab viser, hvordan jeres virksomhed arbejder med miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige forhold og er et vigtigt værktøj, til at kommunikere jeres indsats til kunder, samarbejdspartnere og investorer.
Benchmarking
Som en del af partnerskabet får jeres virksomhed adgang til VITAS' benchmarkmodel, som giver jer mulighed for at sammenligne jeres sociale ansvar, med andre virksomheder i samme branche.
Benchmarking hjælper jer med at få indsigt i, hvordan jeres indsats står i forhold til andre og identificere områder, hvor I kan forbedre eller styrke jeres sociale engagement.
Den Sociale Beregner
Med Den Sociale Beregner, kan jeres virksomhed konkret måle værdien, af jeres sociale ansvar i kroner og øre. Beregneren viser den økonomiske værdi af jeres indsats for virksomheden, de ansatte og samfundet som helhed.
Dette værktøj gør det nemmere at kvantificere effekten af jeres sociale ansvar og bruge disse data i jeres rapportering og markedsføring.
Det handler om at tage ansvar for samfundet og integrere det, som en del af jeres forretningsstrategi.
At vise socialt ansvar kan f.eks. indebære:
At tilbyde jobprøvning, virksomhedspraktik, løntilskud eller ordinære ansættelser til ledige, der står uden for arbejdsmarkedet.
At sikre et godt arbejdsmiljø og håndtere sygefravær, for at forebygge nedslidning af medarbejdere.
At tilrette arbejdet, så der tages højde for særlige behov, som medarbejdere kan have på grund af stress, sygdom eller krise.
En partnerskabsaftale med socialt ansvar er et skræddersyet samarbejde, mellem jeres virksomhed og Beskæftigelse Ringkøbing-Skjern Kommune.
Aftalen fastlægger en fælles procedure og mål for, hvordan vi sammen kan skabe jobmuligheder for kandidater med nedsat arbejdsevne og styrke jeres virksomheds sociale ansvar.
Aftalen sikrer:
Forventningsafstemning:
En klar forventningsafstemning, mellem virksomheden og Beskæftigelse Ringkøbing-Skjern Kommune.
Rollefordeling:
Afklaring af, hvad Beskæftigelse kan hjælpe med, og hvad virksomheden selv har ansvaret for.
Konkrete initiativer:
Fokus på konkrete initiativer, som partnerskabsaftaler med socialt ansvar kan iværksætte, for at skabe jobs til kandidater med nedsat arbejdsevne.
Ordinære jobs:
Særligt fokus på at skabe ordinære jobs og arbejdstimer for disse kandidater.
