Ledelsesgrundlag

Ledelsesgrundlaget i Ringkøbing-Skjern Kommune tager udgangspunkt i:

• Værdibaseret ledelse
• Dialogbaseret aftalestyring
• Den Lærende Organisation

Læs mere om ledelsesgrundlaget på ledelse.rksk.dk

Direktionsmodellen i Ringkøbing-Skjern kommunes organisation

• Den overordnede strategi og ledelse ligger hos Direktionen.
• Driftsansvaret ligger hos fagchefen.
• Samspillet mellem direktør og fagchef foregår som sparring eller coaching
• Stabene udfører opgaver for Direktionen og fungerer som konsulenter for hele organisationen.
• Aftalestyring i forhold til de politiske og administrative målsætninger, værdier og rammer.
• Beslutningskompetence til de yderste led.
• Udsyn og læring på alle niveauer.
• En klar ledelsesstruktur, der er så flad som muligt.
• Struktureret samspil mellem borgere, administration og politikere (tænketanke og vidensdeling).