Kommunal ungeindsats
Den kommunale ungeindsats skal medvirke til, at flere unge kommer i uddannelse og job.
Det skal ske ved, at kommunen sikrer en tidlig og koordineret indsats på tværs af de afdelinger i kommunen, som har med unge at gøre.
Af lov om kommunal indsats for unge under 25 år fremgår det, at kommunen i et samarbejde med den unge og forældre (for unge under 18 år), har et ansvar for at gøre alle unge parate til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller komme i beskæftigelse.
I Ringkøbing-Skjern Kommune har vi besluttet, at unge til og med det 29. år er en del af ungeindsatsen.
Målene for den kommunale ungeindsats er;
- I 2030 skal 90% af alle unge under 25 år have gennemført en ungdomsuddannelse.
- I 2030 skal andelen af unge under 25 år uden for uddannelse og job være halveret.
Men den kommunale ungeindsats handler om mere end det.
I Ringkøbing-Skjern Kommune ønsker vi at give plads til det gode liv. Et godt liv, hvor alle unge føler sig som en del af og tager del i fællesskabet. Et godt liv med uddannelse og arbejde.
Samarbejdsaftalen for den kommunale ungeindsats beskriver, hvordan kommunens afdelinger skal arbejde sammen i alle sager, hvor den unge ikke følger den ordinære vej til uddannelse og job og/eller modtager støtte efter barnets lov eller serviceloven.
Uddannelsesplanen er omdrejningspunktet for den kommunale ungeindsats.
Alle unge har krav på én samlet plan på tværs af kommunens afdelinger, som beskriver den unges mål for uddannelse og job.
Kommunens afdelinger skal samarbejde om indsatser, som sikrer, at den unge kan opnå de mål, der er i planen. Det er Ungdommens Uddannelsesvejledning eller Ungecenter Ringkøbing-Skjern, som er tovholdere på den unges plan.
KUI-samarbejdet er politisk forankret i fem politiske udvalg for at sikre sammenhæng og helhed i ungeindsatsen;
- Børne- og Familieudvalget
- Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
- Kultur- og Fritidsudvalget
- Social-, Psykiatri- og Handicapudvalget
- Ældre- og Sundhedsudvalget
Der er administrativt nedsat en styregruppe bestående af direktører og fagchefer, som sætter retning, og følger op på effekter af den kommunale ungeindsats.
En tværgående ledergruppe træffer beslutninger på tværs af afdelinger, koordinerer indsatser og det tværfaglige samarbejde i ungeindsatsen.
De kommunale afdelinger, som er en del af KUI, bidrager til samarbejdet med hver deres faglighed og kan derfor også have forskellige faglige syn på og tilgange til opgaven og den unge. Det er værdifuldt at få forskellige perspektiver i spil. Samtidig er det også nødvendigt for at sikre helhed i indsatsen, at de involverede afdelinger og medarbejdere arbejder ud fra et fælles grundlæggende fundament:
- At sikre en koordineret, tidlig indsats er et fælles ansvar. Det betyder, at alle sørger for at byde aktivt ind i samarbejdet, også gerne pro-aktivt. Det vil sige, at man melder sig på banen allerede når man ser et behov. Ikke kun når man bliver kaldt på.
- Vi arbejder i Ringkøbing-Skjern Kommune ud fra et Fælles børne- og ungesyn, som betoner vigtigheden af, at alle unge føler sig set, hørt, forstået og taget alvorligt. Det betyder, at de unge skal inddrages som aktive aktører i processen.
- Fordi de unge er centrale at engagere i indsatsen, inviteres de som udgangspunkt med til alle møder. Hvis den unge er under 18 år, inviteres forældrene også med. Unge over 18 år opfordres til at invitere forældre eller en anden person, som den unge er tryg ved, med til møder.
- Det er vigtigt, at det er tydeligt over for den unge og forældrene, hvem af de involverede medarbejdere, der er deres primære kontaktperson. Derfor skal man i mødeplanlægningen sikre, at det er tydeligt, hvem der har det primære initiativ i forhold til den unge.
Der er udarbejdet 9 principper med det formål at sikre det fælles grundlæggende fundament for ungeindsatsen i Ringkøbing-Skjern Kommune. Principperne gælder for hele ungeindsatsen og således for alle indsatser for unge i alderen 15-29 år.
De 9 principper for ungeindsatsen
Princip 1 | Vores dør er en 'No Wrong Door'. |
Princip 2 | Vi skaber en tryg og tillidsfuld relation til den unge og tager udgangspunkt i den unges ønsker og vurdering af behov. |
Princip 3 | Vi har fokus på hele den unges liv. |
Princip 4 | Vi sikrer kontinuitet og koordination i den unges forløb. |
Princip 5 | Vi samarbejder med familie og netværk, når dette er relevant - og understøtter, at også de får relevant hjælp. |
Princip 6 | Vi understøtter den unges mod og lyst til forandring. |
Princip 7 | Vi tilrettelægger indsatsen og metoderne fleksibelt og tilpasset den enkelte unges behov. |
Princip 8 | Vi evaluerer og justerer løbende indsatsen - sammen med den unge. |
Princip 9 | Vi er bevidste om, at de unge også efter deres forløb kan have brug for støtte. |
Vejledningen skal bidrage til, at valg af uddannelse og erhverv bliver til størst mulig gavn for den enkelte og for samfundet, herunder at alle unge gennemfører en erhvervskompetencegivende uddannelse.
Vejledningen skal sikre, at den enkelte opnår en realistisk forståelse af egne forudsætninger samt af krav og muligheder i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet. Vejledningen tager udgangspunkt i den unges interesser, personlige forudsætninger, kompetencer og erfaringer.
Vejledningen målrettes i særlig grad unge, som uden en særlig vejledningsindsats har eller vil få vanskeligheder ved at vælge, påbegynde eller gennemføre en uddannelse eller vælge et erhverv.
For unge mellem 15 og 17 år varetager UU vejledningen i forbindelse med uddannelsespligten, herunder udarbejdelse og opfølgning på den unges uddannelsesplan.
Vejledningen i grundskolen gennemføres i samarbejde med kommunens skoler og indgår i den sammenhængende plan for skole- og vejledningsindsatsen.
Vejledningen skal bidrage til at begrænse frafald og omvalg samt sikre sammenhæng og progression i vejledningsindsatsen.
Vejledningen er uafhængig af sektor- og institutionsinteresser og varetages af vejledere med de vejledningsfaglige kompetencer, der følger af lovgivningen.
Indsatsen varetages af Ungdommens Uddannelsesvejledning Ringkøbing-Skjern.
Samarbejdsaftalen for den kommunale ungeindsats beskriver, hvordan kommunens afdelinger skal arbejde sammen i alle sager, hvor den unge ikke følger den ordinære vej til uddannelse og job og/eller modtager støtte efter barnets lov eller serviceloven.
Uddannelsesplanen er omdrejningspunktet for den kommunale ungeindsats.
Alle unge har krav på én samlet plan på tværs af kommunens afdelinger, som beskriver den unges mål for uddannelse og job.
Kommunens afdelinger skal samarbejde om indsatser, som sikrer, at den unge kan opnå de mål, der er i planen. Det er Ungdommens Uddannelsesvejledning eller Ungecenter Ringkøbing-Skjern, som er tovholdere på den unges plan.
KUI-samarbejdet er politisk forankret i fem politiske udvalg for at sikre sammenhæng og helhed i ungeindsatsen;
- Børne- og Familieudvalget
- Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
- Kultur- og Fritidsudvalget
- Social-, Psykiatri- og Handicapudvalget
- Ældre- og Sundhedsudvalget
Der er administrativt nedsat en styregruppe bestående af direktører og fagchefer, som sætter retning, og følger op på effekter af den kommunale ungeindsats.
En tværgående ledergruppe træffer beslutninger på tværs af afdelinger, koordinerer indsatser og det tværfaglige samarbejde i ungeindsatsen.
