Er du arbejdsgiver og udbetaler du løn til en sygemeldt medarbejder, skal du anmelde sygefravær og søge om sygedagpengerefusion hos Nemrefusion.
Arbejdsgiveren har ret til at få udbetalt de sygedagpenge, som lønmodtageren ellers ville have ret til fra kommunen.
Refusion under jobafklaringsforløb
Hvis du er arbejdsgiver og har en medarbejder som er sygemeldt mere end 22 uger.
Fra den 1. juli 2014 bliver udbetaling af sygedagpenge eller -refusion stoppet, når der er udbetalt
sygedagpenge eller løn under sygdom i mere end 22 uger i de 9 forudgående kalendermåneder.
Hvis din medarbejder fortsat er syg og ikke opfylder betingelserne om forlængelse af sygedagpenge,
kommer medarbejderen på et jobafklaringsforløb og modtager ressourceforløbsydelse.
Hvis du som arbejdsgiver udbetaler løn under jobafklaringsforløbet, kan du søge om refusion med "dp 202H Anmodning om lønrefusion" for det antal timer, der udbetales løn for. Ydelsen er lavere end sygedagpengesatsen.
Du skal indberette din medarbejders sygdom og søge refusion via NemRefusion.
Gå ind på NemRefusions hjemmeside og læs om ofte stillede spørgsmål eller få anden vejledning og hjælp.
For at vi kan behandle sagen og udbetale refusion, skal betingelserne i sygedagpengeloven være opfyldt.
Hvis lønmodtageren opfylder betingelserne for dagpenge fra kommunen, kan du få udbetalt refusion, hvis du udbetaler løn under sygefraværet.
Vær opmærksom på, at fremsættelse af et refusionskrav ikke kan ske fremadrettet.
Er lønmodtageren sygemeldt i mere end 30 dage, og er sygefraværet anmeldt rettidigt, dvs. senest 5 uger efter 1. fraværsdag, kan der ydes refusion for tidsrum, der ligger indtil 3 måneder forud for fremsættelsen af kravet. Er fraværet ikke anmeldt rettidigt, kan der tidligst ydes refusion fra anmeldelsesdagen.
Hvis du har ret til refusion i arbejdsgiverperioden f.eks. fordi du er forsikret arbejdsiver og lønmodtagerens sygefravær er afsluttet inden for 30 dage, kan der ydes refusion for tidsrum, der ligger indtil 3 måneder forud for fremsættelsen af kravet.
Der går højst tre uger før sagsbehandlingen vedrørende udbetaling af din refusion er færdigbehandlet.
For at vi kan behandle sagen og udbetale refusion, skal betingelserne i sygedagpengeloven være opfyldt.
Når vi har behandlet ansøgningen og bevilget refusion, udbetaler vi refusion til firmaets Nemkonto den efterfølgende torsdag.
Nå vi har færdigbehandlet din refusionsanmodning og bevilget sygedagpengerefusion, vil beløbet blive fremsendt til dig som arbejdsgiver. Du kan altid hente og se udbetalingsspecifikationen i NemRefusion
Medarbejderen er delvis sygemeldt på grund af sygdom, når det skønnes, at pågældende kun kan udføre arbejdet delvist, eller når to eller flere behandlinger, der er foreskrevet af en læge eller tandlæge, medfører delvist fravær fra arbejdet.
Det er en betingelse, at fraværet er på mindst 4 timer pr. uge. Befordring og ventetid ved ambulante behandlinger indgår i de 4 timer.
Du skal indberette genoptaget arbejdstid i NemRefusion.
Hvis I har spørgsmål til udbetaling og beregning af sygedagpengerefusion skal i kontakte Ydelseskontoret.
Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen inden 4 uger. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse ingen 4 uger, fra de har modtaget din klage. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.
