Referat: 26. august 2022 kl. 08:00

Kopier link til punktet  -   Print

1: Velkommen

Sagsnr:

Ingen bilag.

Kim Hvid Thomsen bød velkommen.

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk

Kopier link til punktet  -   Print

2: Godkendelse af dagsorden

Sagsnr:

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender dagsordenen.

Ingen bilag.

Rådet godkendte dagsordenen. 

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk

Kopier link til punktet  -   Print

3: Godkendelse af referat

Sagsnr:

Referatet fra sidste møde i Arbejdskraftrådet findes her.

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet godkender referatet.

Ingen bilag.

Referatet blev godkendt. 

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk

Kopier link til punktet  -   Print

4: Arbejdskraftpolitik - på bagkant af arbejdskraftkonferencen

Sagsnr: 22-010870

Onsdag d.24. august afholder Arbejdskraftrådet i samarbejde med KUBE en arbejdskraftkonference. Formålet med konferencen er bl.a. at pege på mulige temaer og indsatser i en kommende arbejdskraftpolitik. Under dette punkt skal rådet arbejde videre med de input, der fremkom på konferencen og kondensere dem i mulige målsætninger og indsatser, som skal med i arbejdskraftpolitikken 2023-2027.

Administrationen indstiller, at Arbejdskraftrådet på baggrund af arbejdskraftkonferencen drøfter mulige målsætninger og indsatser i arbejdskraftpolitikken 2023-2027. 

• Tematisk opsamling på arbejdskraftkonferencen - 24.08.2022 - ikke-webtilgængeligt

Input fra arbejdskraftkonferencen var grundlag for diskussionerne, hvor der var fokus på:

• Hvilke ambitioner har vi for arbejdskraften i Ringkøbing-Skjern kommune inden for de næste 4 år?
• Hvilke indsatser skal der til, for at realisere vores ambitioner?

Materialet fra arbejdskraftkonferencen og input fra arbejdskraftrådet indgår i det videre arbejde med udarbejdelse af den kommende Arbejdskraftpolitik.

• Vision/ambitioner: Øge det totale arbejdskraftudbud i Ringkøbing-Skjern med de rigtige kompetencer
• Indsatser:
  • Seniorer: mere fleksible løsninger
  • Tilbyde samlet pakke: bolig, transport synliggøre jobs, fritid og integration
  • Flere unge under 25 år i arbejde
    • Ressourcestærke
    • Sårbare
  • Borgere på kanten: fleksible løsninger
  • Endnu tættere samarbejde mellem virksomheder og det offentlige etc.
    • Udpeg en go-to person hos kommunen, som kender virksomheden
  • Udenlands arbejdskraft
• Ambitioner
  • Bosætning: øge med 200+ årligt
  • International arbejdskraft: Fastholde den internationale arbejdskraft
  • Opkvalificering: Mere fleksibel, tilpas erhvervslivet behov, mere onlineuddannelse
  • Arbejdskraftreserven: Gøre det mere attraktivt/lønsomt for seniorer at arbejde, arbejde målrettet med unge 4.g’er og 5.g’er
• Indsatser
  • Midlertidige boliger, campus
  • Forskellige boligtilbud
  • Synliggøre tilbud, der allerede eksisterer
  • Folkemøde: International arbejdskraft
  • Bosætningsteam: Pop-up kontor på de arbejdspladser, hvor der er mange internationale ansatte
  • Webinar, når der er tid – kombineret med x-antal fysiske møder
  • De +70 årige skal ikke betale skat
  • Målrettet indsats mod 4.g’er og 5.g’er, som ikke læser videre med henblik på at få dem i gang med en erhvervsuddannelse, f.eks. industriteknikker, elever
• Ambitioner
  • Flere unge vender tilbage/bliver
  • Tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft
  • Aktivere seniorerne
• Indsatser
  • Tidligere kontakter: folkeskole, elever, sabbatister
    • Sabbatister skal ikke kun tilbydes de kedelige job
    • Tilbyd også fleksible løsninger. F.eks. 8 måneders arbejde + muligheden for at rejse i 4 måneder + 8 måneders arbejde etc.
  • Jobgaranti/branchesamarbejde
    • F.eks. garanti/sikkerhed i forhold til jobs hos IT-virksomheder, hvis du flytter til et nyt område. 10-12 virksomheder går sammen. Hvis du ikke kan med den første virksomhed, står andre virksomheder klar
  • Øget integration
    • Tag hånd om hele familien
    • Gøre det nemt at købe et hus: skab et team med frivillige, som har erfaring fra f.eks. en bank
    • Brug den tyske database vedrørende nyhedsbreve
    • Gode seniorjob: 7-10 timer
    • Kan vi informere mere/bedre inden man møder op hos Udlændingestyrelsens Borgerservice i Århus (snart også Esbjerg):
      • Der mangler ofte noget (lejekontrakt, tinglysning) – så sagen skal starte op igen.
• Indsatser
  • International arbejdskraft er vigtig for vores kommune (udgør 17%)
    • Se på Borris for at hente inspiration/ambassadørkorps
    • Borris har også knækket kurven vedrørende antal fødsler, hvor der var et stort babyboom i 2021
  • Vi skal sige tak – og f.eks. holde en rumænsk/international uge, hvor vi hylder den internationale arbejdskraft i kommunen
  • Vi skal kunne tilbyde flere erhvervsfaglige uddannelser
  • Bedre synliggørelse af de mange muligheder og tilbud, som vi har vedrørende opkvalificering
    • F.eks., at man kan få lønkompensation, når man deltager i engelsk undervisning
  • Vi skal have flere erhvervsfaglige uddannelser
  • De mange tilflyttervideoer skal spredes noget mere

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk

Kopier link til punktet  -   Print

5: Bordet rundt, om aktiviteter med relevans for rådet

Sagsnr:

Ingen bilag.

Punktet blev ikke behandlet. 

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk

Kopier link til punktet  -   Print

6: Kommunikation fra rådets arbejde

Sagsnr:

Punktet benyttes til at drøfte, om der er elementer fra rådets møde, som skal kommunikeres udadtil og i givet fald hvordan.

Ingen bilag.

Der er udarbejdet et LinkedIn opslag fra mødet: Link til opslag på LinkedIn

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk

Kopier link til punktet  -   Print

7: Eventuelt

Sagsnr:

Ingen bilag.

Intet at bemærke. 

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk

Kopier link til punktet  -   Print

8: Næste møde i rådet

Sagsnr:

Næste møde i Arbejdskraftrådet er 16. december 2022.

Ingen bilag.

Datoen for næste møde er ikke fastlagt endnu, men mødet holdes hos Henrik Sillesen, Hydra Specma.

• Gitte Brødsgaard Vesti
• Kim Ulv Christensen
• Peer Kristensen
• Per Thye Rasmussen
• Søren Elbæk