Social og integration

Mulighederne i mentorordningen er mange og skal tilpasses den enkelte borgers behov, men aktiviteterne skal altid have et arbejdsmarkedsrettet sigte.

Hvad er mentorstøtte?
En mentor har til opgave at støtte eller fastholde en person i et arbejde, et beskæftigelsesrettet tilbud mv. En mentors funktioner kan være meget forskelligartede og vurderes ud fra, hvad det præcis er, den enkelte har særlig brug for støtte til. Ud over hjælp på arbejdspladsen eller i uddannelsesinstitutionen kan støtten derfor også bestå i hjælp til at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt for personen at fastholde eller få job eller uddannelse. Det kan fx være hjælp til at komme op om morgenen og møde på arbejdspladsen eller hjælp til at kontakte egen læge eller jobcentret.

Hvem kan få tilknyttet en mentor?
Målgruppen for mentorordningen er alle, der har et afgørende behov for en mentor for at opnå eller gennemføre et beskæftigelsesrettet forløb eller et job.
Jobcentret kan således benytte mentor til personer, der fx:

• deltager i kontaktforløb
• deltager i beskæftigelsesrettede tilbud
• er ansat fleksjob
• er delvis raskmeldte
• er ansat i ordinært arbejde
• er selvforsørgende
• påbegynder ordinær uddannelse (personer under 30 år)

Hvem bevilliger mentorstøtte?
Det er jobcenteret, der vurderer, om der skal ydes mentorstøtte, som bevilges efter reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Jobcentret kan bevilge en mentor i forbindelse med stort set alle former for beskæftigelsesfremmende aktiviteter, så længe det vurderes, at mentoren er afgørende for at opnå eller fastholde beskæftigelse.

Antallet af timer, der kan bevilliges støtte til, afhænger af en individuel vurdering af behov og forudsætninger hos personen. Støtten kan, med få undtagelser, bevilges for maksimum 6 måneder, med mulighed for forlængelse. Der findes ingen regler om, hvor mange timers støtte, der kan bevilges.

Hvordan bevilges mentorstøtte?
Ved bevilling af en mentor indgås der en skriftlig aftale mellem personen og jobcenteret. Aftalen skal indeholde oplysninger om:

• målet med mentorstøtten
• navn og kontaktdata på mentor
• de opgaver, som mentor skal bistå med
• varigheden af aftalen
• timeantallet for mentorstøtten
• klagevejledning