Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft lukker for tilmeldinger

Ringkøbing-Skjern Kommune melder alt udsolgt til Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft den 18. september, hvor knap 200 deltagere skal finde praktiske løsninger på udfordringen med manglende kvalificeret arbejdskraft. Erhvervsminister Morten Bødskov åbner topmødet sammen med Ringkøbing-Skjern Kommunes borgmester, Hans Østergaard.

Det var aldrig en selvstændig målsætning at få fyldt salen op. Men med knap 200 tilmeldte og en række tunge oplægsholdere og workshop-facilitatorer på programmet ligner Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft alligevel allerede en succes.

Topmødet, der arrangeres af Ringkøbing-Skjern Kommune sammen med over 40 partnere, samler erhvervsledere, arbejdsmarkedets parter, forskere og politikere til en hel dags debat og workshops den 18. september.

Blandt oplægsholderne er også erhvervsminister Morten Bødskov, der af praktiske grunde er med via et videolink.

Topmødet foregår nemlig i Ringkøbing, men dagsordenen er i dén grad national – og europæisk: 

- Vi kan se, at demografien er imod os. Her i kommunen, men også på landsplan og i hele Europa fødes der for få børn samtidig med, at vi bliver flere ældre og omsorgskrævende. Samtidig fortæller virksomhederne os, at de allerede nu mangler kvalificeret arbejdskraft. Derfor tog vi initiativ til at arrangere et topmøde, der skal resultere i praktiske løsninger fortæller Søren Elbæk, viceborgmester i Ringkøbing-Skjern Kommune og formand for kommunens Arbejdskraftråd såvel som Erhvervs-, Klima- og Arbejdskraftudvalg.

Målet med Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft er at starte en løbende dialog og at samle praktikere og teoretikere om konkrete tiltag, der kan afhjælpe udfordringen med den manglende kvalificerede arbejdskraft, som hele Danmark – og Europa i stigende grad vil opleve de kommende årtier.

Mangler 50.000 medarbejdere i 2035

En ny fremskrivning fra fagforbundet FOA viser, at vi på landsplan allerede om fem år vil mangle ca. 13.500 fuldtidspersoner i social- og sundhedsfagene. Om 10 år, i 2034, forventer forbundet, at det tal er steget til 25.000 fuldtidspersoner på SOSU-området i både kommuner og regioner.

Men også det private arbejdsmarked står overfor større rekrutteringsudfordringer i de kommende år: Ifølge Finansministeriets beregninger i fremskrivningen Planforløb 2030 kommer Danmark til at mangle 50.000 personer i arbejdsstyrken i 2035.

Med en lokal arbejdsløshed på bare 1,3 procent er det naturligt for Ringkøbing-Skjern Kommune at gå forrest i arbejdet for at finde fælles løsninger:

- Det siger sig selv, at vores virksomheder må sige nej tak til ordrer, hvis de ikke har medarbejderne til at udføre arbejdet. Det går ud over produktiviteten – og det går ud det velfærdsniveau, vi kan tilbyde vores borgere, fordi vi som kommune går glip af skatter, forklarer borgmester Hans Østergaard.

Han tilføjer, at opgaven med at sikre tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft i årene, der kommer kræver samarbejde på tværs mellem f.eks. kommuner, private virksomheder, institutioner og staten. Derfor er han også glad for, at erhvervsministeren har vist interesse for topmødet.

- Vi er i en situation, hvor andelen af danskere i den erhvervsaktive alder bliver mindre og mindre, og hvor manglen på kvalificeret arbejdskraft er en udfordring i hele landet og i alle brancher, både i det private og på det offentlige arbejdsmarked. Derfor syntes vi, det var på tide med en grundig drøftelse af, hvordan vi bedst tackler udfordringen i fællesskab. Topmødet kunne ligeså godt have været afholdt på Christiansborg, men i Vestjylland er vi vant til at smøge ærmerne op og gå i gang med arbejdet, hvis vi ønsker at ændre på tingenes tilstand. Det gælder også i forhold til Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft. 

Samarbejde på tværs

På topmødet er nogle af landets fremmeste eksperter på podiet og ved bordenden i workshops for at debattere løsningsforslag til at sikre den kvalificerede arbejdskraft, der er nødvendig for at holde hjulene i gang i samfundet.

Topmødet har desuden samlet en lang række tunge partnere fra virksomheder, forskningsinstitutioner, erhvervsuddannelser og blandt arbejdsmarkedets parter og beslutningstagere.

Udover en nødvendig debat om manglende arbejdskraft, skal deltagerne på Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft også formulere anbefalinger til Christiansborg, mens det primære formål er at finde praktiske løsninger og konkrete tiltag, som fremover kan afprøves i virkelighedens verden – altså at sætte en række konkrete prøvehandlinger i gang.

Der er lukket for tilmeldinger, men man kan finde yderligere information om topmødet på kommunens hjemmeside https://topmoede.rksk.dk/

På linket kan man også finde en deltagerliste og information om de mange topmøde-partnere.