Ringkøbing-Skjern er blandt de ti mest erhvervsvenlige kommuner

I DI’s Erhvervsvenlighedsundersøgelse 2026 giver lokale virksomheder Ringkøbing-Skjern Kommune absolut topkarakter, når det gælder indsatsen for at sikre tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft. Undersøgelsen kommer få uger før kommunen igen afholder Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft den 17. sep. i Ringkøbing.

Med en samlet 10. plads i årets DI-måling af den lokale erhvervsvenlighed cementerer Ringkøbing-Skjern Kommune sin plads som en af Danmarks stærkeste erhvervskommuner.

Kommunen ligger helt i top, når det gælder uddannelse, arbejdskraft og tiltrækning af kvalificerede medarbejdere. I kategorien uddannelse og arbejdskraft får kommunen en 2. plads, og indtager førstepladsen på indsatsen for at tiltrække og sikre kvalificeret arbejdskraft.

- Vi er meget ambitiøse, når det gælder erhvervsvenlighed. Så selvfølgelig havde vi været gladere for at kravle op ad listen fra sidste års 4. plads Jeg synes, vi skal holde fast i, at en overordnet 10. plads blandt alle danske kommuner, er og bliver en god placering. Og jeg er glad for at se, at virksomhederne kvitterer for vores strategiske indsats for uddannelse og arbejdskraft. Det bidrager til både vækst og velfærd, når virksomhederne kan få de kvalificerede medarbejdere, de har brug for.

Lone Andersen minder om, at kommunen endnu en gang inviterer til Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft den 17. september i Ringkøbing og peger på, at to af byrådets tre fokuspunkter handler om, hvad vi skal leve af i fremtiden og en indsats for bosætning og arbejdskraft.

- Arbejdskraft er noget af det, virksomhederne nævner som deres væsentligste vækstbarrierer, siger direktør i Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd, Lykke Nielsen Høj og tilføjer:

- Jeg er glad for, at virksomhederne i deres besvarelser anerkendelser indsatsen for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft.

80 lokale virksomheder har svaret på DI’s undersøgelse, og ’arbejdskraft’ er netop førsteprioriteten, når virksomhederne bliver bedt om at pege på to ting, kommunen bør prioritere højest for at styrke deres vækstmuligheder i fremtiden.

Byggesager trækker ned

Den anden prioritet fra virksomhederne er ’sagsbehandling’, der da også er kommunens ømme tå. Især på byggesagsbehandlingen halter det stadig. Hér placerer virksomhederne kommunen på en plads nr. 88 ud af de danske kommuner.

- Det siger sig selv, at vi ikke kan være tilfredse med placeringen på byggesagsbehandlingen. Vi er meget optagede af, at sagsbehandlingstiden bliver betydeligt kortere, forklarer borgmester Lone Andersen.

I Byg- og Miljøafdelingen anerkender afdelingsleder Thomas Frydensbjerg, at det ikke er godt nok med de lange sagsbehandlingstider. Han peger dog på, at sagsbehandlingstiden nu er kortere end DI-undersøgelsen afspejler:

- Udviklingen går nu i den rigtige retning. I juli 2026 knækkede kurven, og sagsbehandlingstiderne er begyndt at falde. Der er fortsat et stykke vej til det ønskede niveau, men de iværksatte tiltag begynder at kunne ses i resultaterne.

’De iværksatte tiltag’ handler bl.a. om, at politikerne i flere omgange har tilført ressourcer til flere medarbejdere på området - senest på budgetkonferencen i sidste uge blev der afsat midler til yderligere sagsbehandlere i Byg- og Miljøafdelingen.

Et stærkt udgangspunkt

Uddannelse er på en tredjeplads i virksomhedernes prioriteringsliste til kommunen, og hér udmærker kommunen sig især ved at være god til at løfte eleverne. Når det gælder ”karakter ved folkeskolens afgangsprøve i forhold til den socioøkonomiske reference” ligger kommunen på en 4. plads, ligesom kommunen ligger godt placeret både på elevernes trivsel og på indsatsen for at få flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse.

I DI Midt-Vest siger bestyrelsesmedlem Keld Dodurga Sandahl:

- Ringkøbing-Skjern har et stærkt udgangspunkt for fremtiden. Kommunen har vist, at en langsigtet indsats for arbejdskraft virker, og det skal man fortsætte med. Det bliver også vigtigt at skabe attraktive rammer for både eksisterende virksomheder, nye virksomheder og de medarbejdere og familier, som skal vælge området til. Arbejdskraft, uddannelse, bosætning og mobilitet hænger tæt sammen, og her har Ringkøbing-Skjern gode muligheder for at bygge videre på de styrker, som virksomhederne allerede anerkender i dag.

En graf i DI-undersøgelsen viser, at Ringkøbing-Skjern Kommune gennem alle årene har ligget pænt over landsgennemsnittet på det overordnede spørgsmål ”Hvor tilfreds er du i alt med din kommunes erhvervsvenlighed?”

FAKTA:

DI har opgjort den lokale erhvervsvenlighed i 91 af de 98 danske kommuner. De syv kommuner, der er sorteret fra, har ikke tilstrækkeligt mange deltagende virksomheder til at skabe et sammenligningsgrundlag.

Undersøgelsen er inddelt i fire kategorier: Overordnet erhvervsvenlighed, infrastruktur og energi, uddannelse og arbejdskraft samt kommunal administration. Undersøgelsen bygger både på statistiske indikatorer og virksomhedssvar og er offentliggjort på DI’s hjemmeside di.dk/le

De 80 virksomheder, der har svaret i Ringkøbing-Skjern Kommune repræsenterer minimum 3.728 arbejdspladser i kommunen, hvilket svarer til 16 procent af den private beskæftigelse.

Nationalt Topmøde om Fremtidens Arbejdskraft afholdes i Ringkøbing den 17. september. Læs mere på linket her: https://topmoede.rksk.dk/